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ISO 14001 环境管理系统验证


关於ISO 14001——以永续经营为目标的环境管理系统
ISO 14001标准旨在引导组织建立并导入整合性的环境管理系统,包括选择低危害之原料,採用更清洁之生產技术,產製绿色环保產品,并以污染预防、资源节用为方法持续改善及维护组织环境品质,并达成企业永续发展之目标。包括了环境管理系统、环境稽核、环境绩效评估、环保标章(环境诉求与宣告)、生命週期评估、用词与定义、產品标准之环境考量面指引等七大项。


辅导流程
组织评估(环境管理、环境稽核、环境绩效评估)。
產品评估(生命週期评估、各国环保标章、產品之环保标准)。
原料(衡量生產过程中会產生什麼污染源)。
生產製程(衡量生產过程中会產生什麼污染源)、(可验证之标准)。
產品(衡量產品本身是否符合环保标准、使用过程及使用后会不会產生对环境有危害的废弃物)。


ISO 14001:2015 新版标准改版讯息
通常国际标准是每五年审查一次,确保标准符合现有產业需求。国际标准化组织技术委员会一致认为ISO 14001标准应予以修订。原因之一是自其最后一次大幅修订之后,科技技术和商业模式已有明显改变。并且同时使用多种标准之公司也明显需要一个通用的制度让执行更容易。修订后的标准有效期将为10至15年。

环境管理系统必须是永续发展和社会责任政策的一部分。这些系统帮助企业了解并改善其环保效能,以符合法律和其他重要的外部规范。

ISO 14001:2015 将帮助公司制定其业务范围内促进环境保护的政策。ISO 14001:2015 将强化企业对永续发展和资源利用,气候变迁和生态系统保护的承诺。修订后的标准将从生命週期的角度来观察环境观点以鑑别和评估过程将其直接控制领域以外之事项纳入整体考量。今后,环境目标将考量内部与外部的因素,并与一个或多个绩效指标的方案连结。



ISO 14001:2015 新版修订要点

• 第四章:组织背景。这是一个全新的条文,为所有对管理环境责任之方式造成影响的因素提供更好、更具战略性的解释。例如:气候、资源取得及社会、管制、财务和科技的变化。

• 第五章:领导的重要,以确保企业最高管理者更多的承诺、响应、积极支持和回馈。

第六章:规划,将涵盖预防措施的概念。在此处比目前置於「行动的一部分」这一节更为合适。这条款将特别著重环保意识和能力的提升。

第七章:支援之规范并没有改变,而一致性将变得更加明确。例如要求相互沟通。原先涵盖於「未来挑战」之部份已被修改,以使所有沟通更加透明、适切并可靠。

第八章:营运,更加强调影响环境管理系统的「价值链」概念,并检视公司如何控制变化和外包的具体流程。

第九章:绩效评估是一个结合部分原版本中包括监督和测量,以及管理审核等数个条款的新条款。可望帮助公司内部蒐集正确记录并证明其环境管理系统符合企业的商业目标。

第十章:改善,将变得更为结构化。虽然它保留了现有不合规及矫正行动等条款之原则,但新标准在考量不合规情形及所需行动部分,有更详细的规定。



关於ISO 14001——以永续经营为目标的环境管理系统
ISO 14001标准旨在引导组织建立并导入整合性的环境管理系统,包括选择低危害之原料,採用更清洁之生產技术,產製绿色环保產品,并以污染预防、资源节用为方法持续改善及维护组织环境品质,并达成企业永续发展之目标。包括了环境管理系统、环境稽核、环境绩效评估、环保标章(环境诉求与宣告)、生命週期评估、用词与定义、產品标准之环境考量面指引等七大项。


辅导流程
组织评估(环境管理、环境稽核、环境绩效评估)。
產品评估(生命週期评估、各国环保标章、產品之环保标准)。
原料(衡量生產过程中会產生什麼污染源)。
生產製程(衡量生產过程中会產生什麼污染源)、(可验证之标准)。
產品(衡量產品本身是否符合环保标准、使用过程及使用后会不会產生对环境有危害的废弃物)。


ISO 14001:2015 新版标准改版讯息
通常国际标准是每五年审查一次,确保标准符合现有產业需求。国际标准化组织技术委员会一致认为ISO 14001标准应予以修订。原因之一是自其最后一次大幅修订之后,科技技术和商业模式已有明显改变。并且同时使用多种标准之公司也明显需要一个通用的制度让执行更容易。修订后的标准有效期将为10至15年。

环境管理系统必须是永续发展和社会责任政策的一部分。这些系统帮助企业了解并改善其环保效能,以符合法律和其他重要的外部规范。

ISO 14001:2015 将帮助公司制定其业务范围内促进环境保护的政策。ISO 14001:2015 将强化企业对永续发展和资源利用,气候变迁和生态系统保护的承诺。修订后的标准将从生命週期的角度来观察环境观点以鑑别和评估过程将其直接控制领域以外之事项纳入整体考量。今后,环境目标将考量内部与外部的因素,并与一个或多个绩效指标的方案连结。



ISO 14001:2015 新版修订要点

• 第四章:组织背景。这是一个全新的条文,为所有对管理环境责任之方式造成影响的因素提供更好、更具战略性的解释。例如:气候、资源取得及社会、管制、财务和科技的变化。

• 第五章:领导的重要,以确保企业最高管理者更多的承诺、响应、积极支持和回馈。

第六章:规划,将涵盖预防措施的概念。在此处比目前置於「行动的一部分」这一节更为合适。这条款将特别著重环保意识和能力的提升。

第七章:支援之规范并没有改变,而一致性将变得更加明确。例如要求相互沟通。原先涵盖於「未来挑战」之部份已被修改,以使所有沟通更加透明、适切并可靠。

第八章:营运,更加强调影响环境管理系统的「价值链」概念,并检视公司如何控制变化和外包的具体流程。

第九章:绩效评估是一个结合部分原版本中包括监督和测量,以及管理审核等数个条款的新条款。可望帮助公司内部蒐集正确记录并证明其环境管理系统符合企业的商业目标。

第十章:改善,将变得更为结构化。虽然它保留了现有不合规及矫正行动等条款之原则,但新标准在考量不合规情形及所需行动部分,有更详细的规定。


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